décembre 2013
Agriculteurs et vacances
Ils partent de plus en plus en congés, selon une étude des Jeunes agriculteurs du Doubs et d'élèves de BTS de Levier.
Dessin Christian Maucler
Dans le cadre de leur projet d’initiative et de communication, Céline Comte, Sophie Dubois et Christelle Regnier ont souhaité aborder le thème suivant : « Les vacances et le temps libre sont-ils possibles dans une famille agricole ? ».Ces élèves du BTS ACSE de l’école d’agriculture de Levier ont mené leur étude via le "JA Mag". Résultats ? 68,3 % prennent 1 à 2 semaine(s) de vacances par an et la majorité des sondés s’accorde du temps libre. 42 % des personnes interrogées ne connaissent pas d’aide pour partir en vacances. Celles qui en connaissent citent essentiellement le service de remplacement.
Au vu de ces 42 %, le groupe de BTS a décidé d’organiser une réunion à destination de tous les jeunes agriculteurs afin de présenter les aides existantes.
Comme l’ont rappelé Nicolas Perrot-Minot, agriculteur aux Fourgs, et Cyril Grillon agriculteur à Bonnevaux, les mentalités ont évolué et les agriculteurs partent de plus en plus en vacances. Mathieu Regazzoni, installé à Scey-Maisières, rejoint Jérôme Choulet, agriculteur à Belvoir, pour rappeller l’importance d'utiliser le service de remplacement de manière régulière pour connaître le salarié et partir plus sereinement.
Certains choisissent de réserver leurs vacances près d’un an à l’avance pour être certains de partir, d’autres, préfèrent aviser en fonction des travaux des champs pour profiter pleinement des vacances.
Quand on parle de temps libre et de vacances, les agriculteurs n’ont pas « leur langue dans leur poche » et le débat va bon train. Chacun ayant sa vision sur le sujet, en fonction du contexte, structurel, fonctionnel, organisationnel, etc. qu’il connaît sur son exploitation. Si les avis divergent quant à l’effet positif ou non d’une structure en GAEC par exemple, tous s’accordent à dire que s’il y a bien une chose qui prime en matière de vacances et de temps libre, c’est l’organisation sur l’exploitation. Il faut se donner les moyens d’atteindre ses finalités.
Au vu de ces 42 %, le groupe de BTS a décidé d’organiser une réunion à destination de tous les jeunes agriculteurs afin de présenter les aides existantes.
Comme l’ont rappelé Nicolas Perrot-Minot, agriculteur aux Fourgs, et Cyril Grillon agriculteur à Bonnevaux, les mentalités ont évolué et les agriculteurs partent de plus en plus en vacances. Mathieu Regazzoni, installé à Scey-Maisières, rejoint Jérôme Choulet, agriculteur à Belvoir, pour rappeller l’importance d'utiliser le service de remplacement de manière régulière pour connaître le salarié et partir plus sereinement.
Certains choisissent de réserver leurs vacances près d’un an à l’avance pour être certains de partir, d’autres, préfèrent aviser en fonction des travaux des champs pour profiter pleinement des vacances.
Quand on parle de temps libre et de vacances, les agriculteurs n’ont pas « leur langue dans leur poche » et le débat va bon train. Chacun ayant sa vision sur le sujet, en fonction du contexte, structurel, fonctionnel, organisationnel, etc. qu’il connaît sur son exploitation. Si les avis divergent quant à l’effet positif ou non d’une structure en GAEC par exemple, tous s’accordent à dire que s’il y a bien une chose qui prime en matière de vacances et de temps libre, c’est l’organisation sur l’exploitation. Il faut se donner les moyens d’atteindre ses finalités.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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