septembre 2015
En route vers l’emploi !
Choisir l’apprentissage, c’est se donner le maximum de chances pour son avenir professionnel. Une voie qui bouge pour vous et avec vous.
Plus de 9000 jeunes francs-comtois ont opté l’an dernier pour l’apprentissage qui permet de poursuivre des études tout en apprenant un métier sur le terrain auprès des professionnels. Cette formation en alternance est ouverte à tous les jeunes de 16 à 25 ans, et au-delà pour ceux qui sont reconnus travailleurs handicapés ou en création ou reprise d’entreprise. Les filles ne sont pas en reste et sont de plus en plus nombreuses à faire ce choix : au 1er janvier 2015, elles étaient ainsi 2 783 en Franche-Comté.
Loin de l’image de «voie de garage» qui lui colle à la peau, l’apprentissage est l’une des formations les plus efficaces pour parvenir à l’emploi : 65 % des apprentis trouvent ainsi un emploi en moins de 7 mois, à l’issue de leur formation, dont 60 % en CDI.
Besoin de main d’œuvre
De plus, les 21 centres de formation des apprentis (CFA) francs-comtois proposent un éventail de diplômes en apprentissage de tous niveaux, du CAP au diplôme d’ingénieur et dans des domaines aussi variés que la restauration, le médico-social, le commerce, la mécanique, les services aux personnes, etc. Dans l’industrie par exemple, de nombreux métiers ont besoin de main d’œuvre comme dans la plasturgie, la chaudronnerie, l’électrotechnique... Un secteur où les filles ont aussi leur place, comme en témoignent Mélanie, Coralie, Amélie et Anne-Marie dans un film réalisé par le centre de formation des apprentis de l'industrie de Franche-Comté (voir ci-dessous).
«Je ne connaissais pas du tout l’usinage… Je suis en train de me former à ce métier et plus j’en découvre, plus ça me plaît» explique ainsi Coralie en formation technicienne d’usinage.
D’une durée pouvant s’échelonner de 6 mois à 4 ans en fonction du diplôme préparé, ces formations en alternance favorisent donc l’immersion dans le monde professionnel via un contrat de travail qui permet aux jeunes d’être salariés et de percevoir une rémunération variant selon leur âge et leur niveau. Actuellement, plus de 6 000 entreprises franc-comtoises accueillent des apprentis pour les former à un métier.
La région soutient le développement de cette voie et contribue, avec l'Etat, à la mise en œuvre d’actions permettant de promouvoir l’apprentissage auprès des familles, des jeunes et des acteurs économiques.
Loin de l’image de «voie de garage» qui lui colle à la peau, l’apprentissage est l’une des formations les plus efficaces pour parvenir à l’emploi : 65 % des apprentis trouvent ainsi un emploi en moins de 7 mois, à l’issue de leur formation, dont 60 % en CDI.
Besoin de main d’œuvre
De plus, les 21 centres de formation des apprentis (CFA) francs-comtois proposent un éventail de diplômes en apprentissage de tous niveaux, du CAP au diplôme d’ingénieur et dans des domaines aussi variés que la restauration, le médico-social, le commerce, la mécanique, les services aux personnes, etc. Dans l’industrie par exemple, de nombreux métiers ont besoin de main d’œuvre comme dans la plasturgie, la chaudronnerie, l’électrotechnique... Un secteur où les filles ont aussi leur place, comme en témoignent Mélanie, Coralie, Amélie et Anne-Marie dans un film réalisé par le centre de formation des apprentis de l'industrie de Franche-Comté (voir ci-dessous).
«Je ne connaissais pas du tout l’usinage… Je suis en train de me former à ce métier et plus j’en découvre, plus ça me plaît» explique ainsi Coralie en formation technicienne d’usinage.
D’une durée pouvant s’échelonner de 6 mois à 4 ans en fonction du diplôme préparé, ces formations en alternance favorisent donc l’immersion dans le monde professionnel via un contrat de travail qui permet aux jeunes d’être salariés et de percevoir une rémunération variant selon leur âge et leur niveau. Actuellement, plus de 6 000 entreprises franc-comtoises accueillent des apprentis pour les former à un métier.
La région soutient le développement de cette voie et contribue, avec l'Etat, à la mise en œuvre d’actions permettant de promouvoir l’apprentissage auprès des familles, des jeunes et des acteurs économiques.
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express
Obligation de formation
janvier 2024
Vous avez entre 16 et 18 ans et êtes sans école, formation ou emploi ? Des professionnels vous écoutent et vous accompagnent au 0800 122 500. Numéro vert gratuit du lundi au vendredi.
Stages
septembre 2023
Un nouvel outil proposé par la Région Bourgogne-Franche-Comté permet d’accéder à des offres selon son profil (collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi, salariés en reconversion…) dans des secteurs d’activités variés, dans toute la région Bourgogne-Franche-Comté. Stages de 3e, mini-stages, périodes de mise en situation en milieu professionnel ou de formations en milieu professionnel, etc. sont accessibles en s'inscrivant ici.
Ecoles de production
août 2023
À la rentrée 2023, quatre nouvelles Écoles de production ouvrent en Côte-d’Or (Dijon), dans la Nièvre (Moulins-Engilbert), en Saône-et-Loire (Le Creusot) et dans le Territoire de Belfort (Cravanche). Elles proposent des formations dans des secteurs qui recrutent en région Bourgogne-Franche-Comté : la scierie et l’industrie métallurgique. Pour les jeunes qui n’ont pas forcément un profil scolaire classique, qui préfèrent suivre une formation concrète et manuelle et souhaitent travailler immédiatement, ces écoles sont basées sur une pédagogie différente : « faire pour apprendre ». En savoir +
Rencontre vers le futur, pour améliorer la vie étudiante
mars 2023
L’UBFC, le Crous Bourgogne-Franche-Comté en partenariat avec la Région académique et la Région Bourgogne-Franche-Comté, organisent cette rencontre en mars et avril. Rencontre vers le futur s’adresse à l’ensemble des étudiants BFC, invités à s’inscrire afin de participer à 5 journées de concertation dédiées à la vie étudiante de demain. Trois rencontres se sont déjà déroulées à Montbéliard, au Creusot er à Nevers. Il est encore possible de participer à celles de Besançon (30 mars au L(i)ve) et de Dijon (4 avril au stade Gaston Gérard). Les déplacements et la restauration des étudiants seront entièrement organisés et pris en charge. Une attestation de présence justifiera leur absence dans leurs établissements respectifs. Infos complémentaires ici.
Étudiants : demande de bourse et de logement (DSE) jusqu’au 15 mai
mars 2023
Les étudiants actuels et futurs peuvent demander une bourse ou un logement auprès du Crous pour l’année 2023/2024 depuis le 15 mars. Pour cela, il faut créer un dossier social étudiant sur messervices.etudiant.gouv.fr et faire la demande avant le 15 mai, sans attendre les résultats des examens ou des demandes d’admission. Si vous devez utiliser Parcoursup, créez d’abord un compte sur Parcoursup, avant de faire votre DSE. Choisissez les 4 vœux d’études les plus probables. Ils sont indicatifs, vous pourrez les modifier par la suite. Il est possible de vérifier son éligibilité sur simulateur.lescrous.fr Voir tout
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