octobre 2014
Environnement favorable aux Tics
Pôle emploi l’annonçait à travers son enquête «besoin de main d’œuvre», l’Apec le confirme avec la publication des chiffres d’insertion des jeunes diplômés : en matière d’encadrement et d’études supérieures, la piste actuelle la plus sûre est l’informatique.
Photo Laurent Cheviet
Dans ce domaine, les responsables, cadres études et R&D (recherche et développement) forment l’un des 10 métiers les plus recherchés en 2014, tous secteurs confondus. Le taux d’insertion des diplômés 2013 atteint 90 %.
François Seguin, professeur au lycée Pergaud à Besançon (BTS services informatiques aux organisations), confirme de réelles possibilités pour les jeunes, à condition d’être mobile. «La plupart (plus de la moitié, parfois les 2/3) de nos étudiants poursuivent leur cursus en licence. Après quelques années, nous constatons que la majorité de ceux que nous contactons ont un emploi. La rapidité d'insertion est multifactorielle, elle dépend du niveau de l’étudiant, de sa mobilité, de la qualité des stages effectués pendant le cursus, de son réseau, de son implication... ».
Arnaud Tournoux est lui aussi positif. Pour le directeur d’OCI informatique, entreprise basée dans le quart nord-est de la France dont deux implantations à Montbéliard et Besançon (30 salariés en Franche-Comté), il ne fait aucun doute que le secteur ouvre actuellement des perspectives aux cadres et techniciens. «On a même parfois du mal à en trouver avec de l’expérience».
700 000 postes en France
Si les technologies de l’information et de la communication représentent peu d’emplois en Franche-Comté (4000 environ), ceux qui se forment entrent cependant dans un domaine de près de 700 000 postes en France. Et les formations en Franche-Comté, proposées notamment par l’Université et l’UTBM, sont de qualité.
«Pour nos développeurs, l’UTBM propose une formation intéressante confirme Arnaud Tournoux. Pour des techniciens, les BTS conviennent bien».
«Etre ingénieur peut parfois faire peur à certaines petites structures qui n'ont pas les moyens de financer un tel poste. De manière générale, pour une insertion européenne plus aisée, il vaut toutefois mieux continuer les études jusqu'au niveau licence» conseille François Seguin. Si l’on prend les diplômés de la section informatique de l’UTBM, le délai moyen de recherche du premier emploi est inférieur à un mois – et 21 % de ces emplois se situent à l’étranger.
La porte est ouverte, mais comment la franchir ? «L'informatique est un métier exigeant, car les technologies évoluent très rapidement et rien n'est jamais acquis note François Seguin. Par ailleurs, cette évolution amène sur le marché des technologies pas toujours complètement abouties ou dont la durée de vie est très courte. Il est donc nécessaire de faire preuve de curiosité d'esprit, d'une démarche rigoureuse de résolution de problèmes, de pugnacité et de capacité de remise en cause. Le développement d'applications ou l'administration de systèmes et réseaux nécessitant de nombreux contacts avec les utilisateurs et un travail d'équipe, les qualités humaines sont ici primordiales. Enfin, la documentation étant le plus souvent en langue anglaise, une connaissance minimale de l'anglais technique est indispensable».
Pour Arnaud Tournoux, dont la société propose du service aux entreprises, «hormis la capacité à être un bon technicien, il faut vraiment être proche et à l’écoute du client, savoir entendre, être disponible. La partie humaine du métier est très importante».
Une notion à garder en tête plus que l’image traditionnelle de l’informaticien isolé face à son écran car les services représentent 80 % des emplois des Tic.
S.P.
François Seguin, professeur au lycée Pergaud à Besançon (BTS services informatiques aux organisations), confirme de réelles possibilités pour les jeunes, à condition d’être mobile. «La plupart (plus de la moitié, parfois les 2/3) de nos étudiants poursuivent leur cursus en licence. Après quelques années, nous constatons que la majorité de ceux que nous contactons ont un emploi. La rapidité d'insertion est multifactorielle, elle dépend du niveau de l’étudiant, de sa mobilité, de la qualité des stages effectués pendant le cursus, de son réseau, de son implication... ».
Arnaud Tournoux est lui aussi positif. Pour le directeur d’OCI informatique, entreprise basée dans le quart nord-est de la France dont deux implantations à Montbéliard et Besançon (30 salariés en Franche-Comté), il ne fait aucun doute que le secteur ouvre actuellement des perspectives aux cadres et techniciens. «On a même parfois du mal à en trouver avec de l’expérience».
700 000 postes en France
Si les technologies de l’information et de la communication représentent peu d’emplois en Franche-Comté (4000 environ), ceux qui se forment entrent cependant dans un domaine de près de 700 000 postes en France. Et les formations en Franche-Comté, proposées notamment par l’Université et l’UTBM, sont de qualité.
«Pour nos développeurs, l’UTBM propose une formation intéressante confirme Arnaud Tournoux. Pour des techniciens, les BTS conviennent bien».
«Etre ingénieur peut parfois faire peur à certaines petites structures qui n'ont pas les moyens de financer un tel poste. De manière générale, pour une insertion européenne plus aisée, il vaut toutefois mieux continuer les études jusqu'au niveau licence» conseille François Seguin. Si l’on prend les diplômés de la section informatique de l’UTBM, le délai moyen de recherche du premier emploi est inférieur à un mois – et 21 % de ces emplois se situent à l’étranger.
La porte est ouverte, mais comment la franchir ? «L'informatique est un métier exigeant, car les technologies évoluent très rapidement et rien n'est jamais acquis note François Seguin. Par ailleurs, cette évolution amène sur le marché des technologies pas toujours complètement abouties ou dont la durée de vie est très courte. Il est donc nécessaire de faire preuve de curiosité d'esprit, d'une démarche rigoureuse de résolution de problèmes, de pugnacité et de capacité de remise en cause. Le développement d'applications ou l'administration de systèmes et réseaux nécessitant de nombreux contacts avec les utilisateurs et un travail d'équipe, les qualités humaines sont ici primordiales. Enfin, la documentation étant le plus souvent en langue anglaise, une connaissance minimale de l'anglais technique est indispensable».
Pour Arnaud Tournoux, dont la société propose du service aux entreprises, «hormis la capacité à être un bon technicien, il faut vraiment être proche et à l’écoute du client, savoir entendre, être disponible. La partie humaine du métier est très importante».
Une notion à garder en tête plus que l’image traditionnelle de l’informaticien isolé face à son écran car les services représentent 80 % des emplois des Tic.
S.P.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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