novembre 2013
Je suis chargé d’avant-projet dans la construction bois
Etienne Pujol, 27 ans, est arrivé il y a 7 ans chez ALD bois, entreprise jurassienne de construction de maisons. Rencontre à Port-Lesney.
Photo Laurent Cheviet
La formation
«J’ai suivi une formation BEP-CAP en construction et aménagement du bâtiment à Champagnole, ma ville d’origine, puis j’ai poursuivi en bac pro à Pontarlier. Ensuite, je suis parti à Rumilly (Haute-Savoie) pour faire une formation complémentaire en CAO, DAO et centre d’usinage. J’y ai beaucoup appris».
Le métier
«Je suis venu en stage d’été à ALD et j’ai enchaîné directement avec un emploi. Je n’ai pas eu à chercher ! J’ai commencé comme manœuvre puis je suis passé à l’atelier assemblage où j’ai eu des responsabilités. Ensuite, je suis allé au centre d’usinage pour gérer les transferts, avant d’arriver au bureau d’études. Actuellement, ma fonction consiste à prendre un premier rendez-vous avec un client pour une esquisse de son projet. J’essaie de voir et résoudre les problèmes techniques et de dessiner la maison pour effectuer un chiffrage. On recherche la faisabilité en ayant principalement en tête d’entrer dans le budget du client. Pour cela, ma bonne connaissance de l’entreprise est importante. Ensuite, on affine les coûts. J’ai en moyenne 3 ou 4 rendez-vous avec un client. Il m’arrive aussi de me déplacer sur un chantier».
Les qualités requises
«Je pense qu’il faut un bon sens relationnel pour travailler en confiance avec les clients. Le public est souvent méfiant vis-à-vis des constructeurs par rapport à ce que l’on peut entendre ici ou là, dont il faut savoir leur montrer du sérieux, de la qualité. Il faut une bonne connaissance des matériaux. Il faut aussi savoir évoluer, c’est une constante dans mon métier. Il n’y a pas de routine dans les projets, il faut donc toujours découvrir, toujours innover».
Le monde du travail
«Ici, il y a une très bonne ambiance. Tout le monde s’entend plutôt bien. Cela vient beaucoup du chef d’entreprise qui met l’accent sur l’état d’esprit et le côté humain. De manière générale, je pense qu’il y a moyen de trouver du travail dans ce domaine, même s’il faut un peu chercher. Actuellement, cela devient un peu difficile et on ne sait pas ce qui va se passer. On peut penser que l’ossature bois a quand même de l’avenir. Et le travail en lui-même est très intéressant».
«J’ai suivi une formation BEP-CAP en construction et aménagement du bâtiment à Champagnole, ma ville d’origine, puis j’ai poursuivi en bac pro à Pontarlier. Ensuite, je suis parti à Rumilly (Haute-Savoie) pour faire une formation complémentaire en CAO, DAO et centre d’usinage. J’y ai beaucoup appris».
Le métier
«Je suis venu en stage d’été à ALD et j’ai enchaîné directement avec un emploi. Je n’ai pas eu à chercher ! J’ai commencé comme manœuvre puis je suis passé à l’atelier assemblage où j’ai eu des responsabilités. Ensuite, je suis allé au centre d’usinage pour gérer les transferts, avant d’arriver au bureau d’études. Actuellement, ma fonction consiste à prendre un premier rendez-vous avec un client pour une esquisse de son projet. J’essaie de voir et résoudre les problèmes techniques et de dessiner la maison pour effectuer un chiffrage. On recherche la faisabilité en ayant principalement en tête d’entrer dans le budget du client. Pour cela, ma bonne connaissance de l’entreprise est importante. Ensuite, on affine les coûts. J’ai en moyenne 3 ou 4 rendez-vous avec un client. Il m’arrive aussi de me déplacer sur un chantier».
Les qualités requises
«Je pense qu’il faut un bon sens relationnel pour travailler en confiance avec les clients. Le public est souvent méfiant vis-à-vis des constructeurs par rapport à ce que l’on peut entendre ici ou là, dont il faut savoir leur montrer du sérieux, de la qualité. Il faut une bonne connaissance des matériaux. Il faut aussi savoir évoluer, c’est une constante dans mon métier. Il n’y a pas de routine dans les projets, il faut donc toujours découvrir, toujours innover».
Le monde du travail
«Ici, il y a une très bonne ambiance. Tout le monde s’entend plutôt bien. Cela vient beaucoup du chef d’entreprise qui met l’accent sur l’état d’esprit et le côté humain. De manière générale, je pense qu’il y a moyen de trouver du travail dans ce domaine, même s’il faut un peu chercher. Actuellement, cela devient un peu difficile et on ne sait pas ce qui va se passer. On peut penser que l’ossature bois a quand même de l’avenir. Et le travail en lui-même est très intéressant».
Connaître les métiers du bois- metiers-foret-bois.org
- foret-bois-franche-comte.fr
- adib-franche-comte.com
Voir aussi- la filière bois, c'est du solide
- le reportage Besançon TV/TOPO
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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