novembre 2017

La Justice recrute des greffiers

Cinq cents postes sont à pourvoir. L'inscription au concours est ouverte jusqu'au 8 janvier.

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Les greffiers assistent les magistrats, ce qui donne diversité et polyvalence à leurs tâches : dresser et authentifier les actes d'une procédure, enregistrer les affaires, prévenir les parties des dates d’audience et de clôture, dresser les procès-verbaux, rédiger des actes, mettre en forme les décisions et assister les juges lors des audiences. Bref, il est présent à toutes les étapes de la procédure. Par ailleurs, toute formalité ou acte accompli en son absence peut être frappé de nullité. 
Cette année, le ministère de la Justice recrute 500 nouveaux greffiers. Il est entendu qu'il faut aimer le droit et la procédure mais aussi le contact humain, car parmi leurs nombreuses prérogatives, le greffier fait également figure d'interlocuteur du justiciable
Le concours externe est ouvert aux titulaires d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau III (bac + 2) ou d'une qualification reconnue équivalente. Les épreuves auront lieu aux mois de mars et juin 2018.

   Formation de 18 mois

La formation initiale, dont la vocation est de préparer le futur greffier aux différents aspects de la fonction, contient une part importante de pratique en juridiction. Le stagiaire greffier est rémunéré pendant sa formation de 18 mois à l’école nationale des greffes (ENG) située à Dijon et hébergé durant la scolarité.
Ce cursus initial est complété par une formation continue obligatoire de 10 jours par an pendant les cinq années suivantes. Au fil de sa carrière, la diversification des missions et l'enrichissement des fonctions du métier de greffier peuvent ui permettre d'évoluer au sein du ministère de la Justice.

En savoir plus
metiers.justice.gouv.fr

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Aspirations professionnelles


décembre 2017
Le cabinet d'études et de conseils Universum a mené une enquête carrière auprès de 2096 étudiants et 6004 expérimentés issus des filières BTS, DUT et licence professionnels entre octobre 2016 et mai 2017. Pour les étudiants, les employeurs rêvés sont Disneyland, Airbus, Coca-Cola, H&M et la Fnac tandis que les jeunes professionnels privilégient des grands groupes français comme la SNCF ou EDF qui offrent des conditions de travail privilégiées, devant Airbus, Disneyland et Thalè. Leurs critères d'attractivité : ambiance de travail / perpspectives de revenus / diversité des missions pour les étudiants ; ambiance de travail / respect des employés / diversité des missions pour les jeunes professionnels. Dans les deux catégories, sécurité de l'emploi et principes éthiques sont parmi les items les moins retenus. Les étudiants ont également été interrogés sur leurs secteurs favoris : médias et communication arrivent en tête (19,2 %) devant art, divertissements et centres de loisirs (14,7 %) puis tourisme (13,7 %) et services à la santé (13 %).

Europan


mars 2017
Ce concours organisé dans une vingtaine de pays européens est ouvert aux jeunes architectes et urbanistes (moins de 40 ans). Il est relayé et soutenu par la Ville de Besançon et le Grand Besançon qui proposent aux candidats de travailler sur les sites de la Bouloie, de Témis et de Montrapon. Les résultats seront connus en décembre 2017 et seront suivis d’expérimentations sur le site. Informations et inscription : Laurence Fabre, chef de projet aménagement urbain, 0381878035

L'industrie recrute


février 2017
Découvrez tous les métiers de l’industrie lors des journées portes ouvertes de l’apprentissage le 11mars dans les CFAI à Besançon, Dole,  Gevingey, Belfort, Exincourt et Vesoul et lors de la semaine de l’industrie du 20 au 26 mars. Recherche d’emploi : les-industries-technologiques.fr

Devenir surveillant de prison


février 2017
L'administration pénitentiaire recrute en ouvrant 2500 postes en 2017. Pour tout savoir, se préparer au concours et s'inscrire, c'est ici.

Métiers du chiffre


novembre 2014
Ce sont les professionnels eux-mêmes qui le disent : les métiers d’expert-comptable et de commissaire aux comptes ont de nombreux atouts (besoins en recrutement, rémunération, perspectives de carrières...) qui restent méconnus.
Les "métiers du chiffre" représentent 250 000 emplois en France et pour les 10 prochaines années, la profession a recensé un besoin de 10 000 nouveaux commissaires aux comptes et experts-comptables.
Chaque année, plus de la moitié des cabinets français recrutent dans le cadre d’une création de poste, principalement des profils «junior» (0 à 2 ans d’expérience).
Le niveau de rémunération est plutôt attractif : un expert-comptable ayant moins d’un an d’expérience gagne en moyenne 29 000 euros brut par an (hors primes) et un commissaire aux comptes 35 000.
L'accès  ? Il passe par le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG / niveau bac+5) puis le diplôme d’expertise comptable (DEC / niveau bac+8) après un stage de 3 ans en cabinet. Il est désormais également possible aux candidats de niveau master issus de toutes filières autres que la comptabilité, l’audit et la finance d’exercer le métier de commissaire aux comptes via le certificat d’aptitude aux fonctions de commissaire aux comptes.
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