octobre 2008
La toiture, ça roule
Comme pour tous les métiers du bâtiment, la profession de couvreur vit une belle période. Qui devrait se poursuivre avec les perspectives liées au “marché de l’environnement”.
Photo Laurent Cheviet
Un échafaudage montant à une trentaine de mètres, quasiment jusqu'au sommet de la tour de l'Horloge à Nozeroy. Pascal Puget et Sylvain Guillaume ont travaillé à cette hauteur pendant quinze de jours en juillet pour mener à bien la réfection du toit et de la zinguerie de cet ouvrage médiéval. Evoquer le métier de couvreur appelle souvent l'image de pavillons de particuliers en construction. Mais la réfection, et notamment celle du patrimoine, est un autre aspect. Moins connu mais valorisant. L'entreprise Puget, de Dole, s'en est même fait une spécialité. Pascal Puget, chef de chantier, travaille dans l'entreprise dirigée par son frère depuis 22 ans. "On fait des monuments, des manoirs, des bâtiments comme le Palais de Justice de Dole, dans un rayon de 100 km et il y a du boulot. C'est sûr qu'il y a une certaine fierté à rénover ce type de construction. Quand on repasse devant, on jette toujours un œil. Ma femme dit que je me promène toujours la tête en l'air". Les perspectives du métier paraissent très positives, à l'instar de tous ceux du bâtiment. "On a 20 ans de travail devant nous estime Didier Tattu, secrétaire général de la Capeb (syndicat de l’artisanat du bâtiment) dans le Doubs. D'abord parce que l'on a défendu et obtenu jusqu'en 2010 la TVA à 5,5 %, ce qui génère du chiffre d'affaires pour tous les corps de métiers. Ensuite parce que nous avons deux marchés importants en perspective, celui de l'accessibilité à la mobilité réduite et surtout celui lié au Grenelle de l'environnement, qui pourrait générer 33 millions de logement à rénover". Perspectives encore enjolivées, pour les salariés et futurs salariés de l'ensemble du secteur, par les dizaines de milliers de départs en retraite annuels.
Métier de plein air
En corollaire, ils devront se former à "de nouvelles techniques, de nouvelles normes, de nouveaux matériaux". Et, selon Didier Tattu, aller vers un décloisonnement plus important des métiers : "un couvreur devra savoir poser des panneaux solaires, par exemple".
Mais les professionnels connaissent déjà cette situation. Couverture, zinguerie mais aussi menuiserie font partie de leur réalité. Si la base du métier est la réalisation de couvertures (ou toits) et de leurs éléments associés (châssis, châtière, gouttière, lucarne…), ils peuvent aussi être amenés à aménager des combles, poser des fenêtres et des volets de toit, s'occuper de l'isolation extérieure, d'équipements de sécurité et de produits de la domotique (paratonnerres, antennes…). Une polyvalence que l'entreprise familiale Angonnet à Andelot-en-Montagne, connaît. Cette SARL familiale d'Andelot-en-Montagne, ne peut pas se permettre de trop se spécialiser. "Charpente, menuiserie, couverture, zinguerie, tout est lié. Mais c'est aussi l'avantage d'une petite entreprise : cette polyvalence nous permet de varier le travail" note Patrice Angonnet, l'un des 4 fils et fille à avoir pris le relais de Jules Angonnet, fondateur d'une entreprise qui compte aujourd'hui une dizaine de salariés. C'est à elle qu'a été récemment confiée la réfection du clocher des Nans, petit village jurassien. "On ne fait pas souvent de rénovation de patrimoine mais c’est vrai que c’est une facette valorisante du métier. On a d'abord descendu la charpente, qui doit dater de 1891, pour la refaire à l'identique, avant de s'occuper du toit. On travaille encore de façon artisanale, mais pour ce chantier, on a investi dans un bras téléscopique. En 20 ans de métiers, j'ai vu une réelle évolution, notamment en ce qui concerne les outils de manutention". Vu de l’entreprise, la profession vit une belle période depuis quelques années. "Il y a du travail mais, comme pour tous les métiers, il faut de l'envie et parfois du courage parce que lorsqu'il fait trop chaud ou trop froid, ce n'est pas toujours agréable".
"Depuis 20 ans, le métier a déjà énormément évolué complèe Pascal Puget. Du point de vue physique notamment. Quand j'ai commencé, on avait pour engin de levage une poulie, une corde et on faisait tout à la main. Aujourd'hui, on a des outils qui allègent le travail. La seule difficulté, je dirais, c'est quand il fait trop froid ou trop chaud. Mais quand il y a des intempéries, on s'arrange pour faire les préparations en atelier. On ne s'imagine pas tout ce qu'on prépare avant de venir sur un chantier, alors que c'est la plus grosse partie du travail". Il y a selon lui de la place pour les jeunes, à condition de bien se former. "Et d'être courageux, d'avoir envie de se lever pour aller travailler, mais ça, c'est pareil pour tous les métiers".
S.P.
Métier de plein air
En corollaire, ils devront se former à "de nouvelles techniques, de nouvelles normes, de nouveaux matériaux". Et, selon Didier Tattu, aller vers un décloisonnement plus important des métiers : "un couvreur devra savoir poser des panneaux solaires, par exemple".
Mais les professionnels connaissent déjà cette situation. Couverture, zinguerie mais aussi menuiserie font partie de leur réalité. Si la base du métier est la réalisation de couvertures (ou toits) et de leurs éléments associés (châssis, châtière, gouttière, lucarne…), ils peuvent aussi être amenés à aménager des combles, poser des fenêtres et des volets de toit, s'occuper de l'isolation extérieure, d'équipements de sécurité et de produits de la domotique (paratonnerres, antennes…). Une polyvalence que l'entreprise familiale Angonnet à Andelot-en-Montagne, connaît. Cette SARL familiale d'Andelot-en-Montagne, ne peut pas se permettre de trop se spécialiser. "Charpente, menuiserie, couverture, zinguerie, tout est lié. Mais c'est aussi l'avantage d'une petite entreprise : cette polyvalence nous permet de varier le travail" note Patrice Angonnet, l'un des 4 fils et fille à avoir pris le relais de Jules Angonnet, fondateur d'une entreprise qui compte aujourd'hui une dizaine de salariés. C'est à elle qu'a été récemment confiée la réfection du clocher des Nans, petit village jurassien. "On ne fait pas souvent de rénovation de patrimoine mais c’est vrai que c’est une facette valorisante du métier. On a d'abord descendu la charpente, qui doit dater de 1891, pour la refaire à l'identique, avant de s'occuper du toit. On travaille encore de façon artisanale, mais pour ce chantier, on a investi dans un bras téléscopique. En 20 ans de métiers, j'ai vu une réelle évolution, notamment en ce qui concerne les outils de manutention". Vu de l’entreprise, la profession vit une belle période depuis quelques années. "Il y a du travail mais, comme pour tous les métiers, il faut de l'envie et parfois du courage parce que lorsqu'il fait trop chaud ou trop froid, ce n'est pas toujours agréable".
"Depuis 20 ans, le métier a déjà énormément évolué complèe Pascal Puget. Du point de vue physique notamment. Quand j'ai commencé, on avait pour engin de levage une poulie, une corde et on faisait tout à la main. Aujourd'hui, on a des outils qui allègent le travail. La seule difficulté, je dirais, c'est quand il fait trop froid ou trop chaud. Mais quand il y a des intempéries, on s'arrange pour faire les préparations en atelier. On ne s'imagine pas tout ce qu'on prépare avant de venir sur un chantier, alors que c'est la plus grosse partie du travail". Il y a selon lui de la place pour les jeunes, à condition de bien se former. "Et d'être courageux, d'avoir envie de se lever pour aller travailler, mais ça, c'est pareil pour tous les métiers".
S.P.
Les salaires"Il demeure une image de travail mal payé mais la convention collective a été revue, les rémunérations et les avantages revalorisés indique Didier Tattu. Aujourd'hui, on n'a pas à rougir, il y a des ouvriers qualifiés qui tournent à 1800 - 2000 euros mensuels". Pour l'ensemble des ouvriers du bâtiment, le barème des salaires s'échelonne généralement de 1350 euros pour un ouvrier d'exécution à 1900 euros pour un chef d'équipe.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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