mars 2016
L’entretien
Il est normal d’être stressé lors d’un entretien. En le préparant, vous serez plus détendu. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.
Dessin Christian Maucler
Premier contact téléphonique
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment.
- Tenez-vous prêt à être contacté. Si vous n’êtes pas dans des conditions idéales, ne répondez pas immédiatement. Vous rappellerez plus tard, au calme.
- Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.
- Avant de conclure la conversation, notez bien le lieu, la date et l’heure du rendez-vous.
Préparer l’entretien
- Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
- Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
- Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.
Le jour J
- Soyez à l’heure au rendez-vous.
- Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
- L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
- Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.
- Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.
- Demandez au recruteur les modalités de réponse et les délais
- Pensez à remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.
Conseil
Une semaine après l’entretien, si l’entreprise ne vous a pas recontacté, relancez-la par mail ou par téléphone !
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment.
- Tenez-vous prêt à être contacté. Si vous n’êtes pas dans des conditions idéales, ne répondez pas immédiatement. Vous rappellerez plus tard, au calme.
- Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.
- Avant de conclure la conversation, notez bien le lieu, la date et l’heure du rendez-vous.
Préparer l’entretien
- Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
- Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
- Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.
Le jour J
- Soyez à l’heure au rendez-vous.
- Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.
- L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
- Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.
- Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.
- Demandez au recruteur les modalités de réponse et les délais
- Pensez à remercier votre interlocuteur de vous avoir reçu.
Conseil
Une semaine après l’entretien, si l’entreprise ne vous a pas recontacté, relancez-la par mail ou par téléphone !
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express
Guide Trouver un job
avril 2024
Le réseau Info Jeunes BFC conçoit chaque année le livret d’information Trouver un job. Il aborde tous les thèmes utiles à une recherche : connaître ses droits, savoir s’organiser, préparer une candidature, connaître les secteurs qui recrutent, chercher à l’étranger L’édition 2024-2025 est disponible gratuitement en ligne ici.
Travail de mineur
février 2023
En France, on peut travailler dès 16 ans, voire 14 ans (et avant pour le mannequinat, la publicité...), mais des règles particulières doivent être respectées. Avant 18 ans, une autorisation parentale ou du représentant légal est obligatoire. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les plus de 18 ans. Par ailleurs, le salaire minimum légal est moindre : 80 % du smic pour les moins de 17 ans, 90 % entre 17 et 18. Si l’on est mineur et que l’on tient absolument à travailler, certains domaines sont plus facilement accessibles que d’autres : baby-sitting, service à la personne, animation, travaux agricoles, vente, restauration rapide.
Où et comment chercher ?
février 2023
Pour trouver un job d’été, il est conseillé de s’y prendre dès le début d’année. Il existe deux moyens de postuler : en répondant aux offres, à surveiller sur des sites généralistes tels que ceux d’Info Jeunes, du Crous, de Pole emploi ou en candidature spontanée. Pour ces dernières, il est possible d’envoyer des demandes mais aussi d’en déposer autour de chez soi, par exemple chez les commerçants, ou de frapper aux portes. Dans le même ordre d’idée, en parler autour de soi ne coûte rien et peut déclencher un contact. Par ailleurs, s’inscrire en agence d’intérim avec ses disponibilités permet un accès à des emplois temporaires par leur intermédiaire.Les réseaux sociaux permettent d’étendre la proximité : Linkedin bien entendu, mais aussi Twitter avec les #jobs et #jobsdete, Facebook, etc.
Quelques sites : mesevenementsemploi.pole-emploi.fr, cornerjob.com, emploi.org, hellowork.com, indeed.com, jemepropose.com, monster.fr
Guide jobs
février 2023
Lors de chaque forum jobs organisé par Info Jeunes BFC, les visiteurs ont à leur disposition un Guide job. Il contient des infos à propos des droits, de l’organisation d’une recherche, des secteurs qui recrutent, des possibilités à l’étranger. Ce guide est également disponible en ligne.
Saisonnier en agriculture
juin 2021
L'Anefa lance une campagne emploi saisonnier en agriculture destinée à la fois aux employeurs qui cherchent des travailleurs et aux candidats en recherche de postes. Rendez-vous sur lagriculture-recrute.org Voir tout
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