novembre 2011
Le cinéma, «difficile mais pas impossible»
Le monde du cinéma fait rêver. Son accès, moins. C’est un domaine où le bouche à oreille, les relations, les réseaux sont prépondérants. Les offres d’emploi sont peu visibles, les contacts sont à Paris. Les écoles spécialisées sont recommandées pour leur formation mais aussi parce qu’elles favorisent la notion de réseau : au sein d’une même promotion se retrouvent de futurs producteurs, réalisateurs, techniciens, etc., fortement susceptibles de travailler ensemble plus tard pour la simple raison qu’ils ont appris à se connaître lors de leurs études.
La plupart de ceux qui travaillent dans le secteur passent par un cheminement long avec des étapes progressives, le temps de se construire un carnet d’adresses. Exemple parmi d’autres, l’évolution allant de stagiaire à deuxième assistant puis assistant réalisateur et réalisateur. Ou alors stagaire régie puis régisseur adjoint puis régisseur général. Un chemin au cours duquel il faut non seulement de la patience, mais aussi du talent, de la passion, de la chance voire du culot.
Autre donnée prépondérante à avoir en tête : l’intermittence. Elle concerne l’ensemble des métiers du spectacle et représente un mode de travail particulier lié à l’organisation de ce secteur. Oubliez les parcours linéaires. Oubliez le confort du monde du travail : pas d’horaires, pas de certitudes, pas de planification. Les professionnels alternent les périodes sans travail et celles de surchauffe où l’on vous demande d’être à 100 %. En période de tournage, ils se retrouvent avec des horaires très importants, une présence permanente sur le lieu de travail et un éloignement du domicile, souvent sans savoir ce qu’ils vont faire après.
Ce milieu offre cependant l’avantage de nombreuses passerelles. D’abord avec d’autres secteurs comme la pub, la télévision, la communication. Mais aussi à l’intérieur où l’on peut passer d’un rôle à un autre, excepté pour les métiers très techniques. Il n’est pas rare de voir des réalisateurs passer chef-opérateur, des scénaristes ou des comédiens devenir réalisateur, etc.
Les professionnels rencontrés pour ce numéro de TOPO ne cachent pas que ces métiers sont difficiles. Mais aucun n’échangerait sa place.
La plupart travaillent sur le 2e film de Samuel Collardey, « le Lionceau », actuellement en tournage dans la région. Sortie prévue courant 2012.
S.P.
La plupart de ceux qui travaillent dans le secteur passent par un cheminement long avec des étapes progressives, le temps de se construire un carnet d’adresses. Exemple parmi d’autres, l’évolution allant de stagiaire à deuxième assistant puis assistant réalisateur et réalisateur. Ou alors stagaire régie puis régisseur adjoint puis régisseur général. Un chemin au cours duquel il faut non seulement de la patience, mais aussi du talent, de la passion, de la chance voire du culot.
Autre donnée prépondérante à avoir en tête : l’intermittence. Elle concerne l’ensemble des métiers du spectacle et représente un mode de travail particulier lié à l’organisation de ce secteur. Oubliez les parcours linéaires. Oubliez le confort du monde du travail : pas d’horaires, pas de certitudes, pas de planification. Les professionnels alternent les périodes sans travail et celles de surchauffe où l’on vous demande d’être à 100 %. En période de tournage, ils se retrouvent avec des horaires très importants, une présence permanente sur le lieu de travail et un éloignement du domicile, souvent sans savoir ce qu’ils vont faire après.
Ce milieu offre cependant l’avantage de nombreuses passerelles. D’abord avec d’autres secteurs comme la pub, la télévision, la communication. Mais aussi à l’intérieur où l’on peut passer d’un rôle à un autre, excepté pour les métiers très techniques. Il n’est pas rare de voir des réalisateurs passer chef-opérateur, des scénaristes ou des comédiens devenir réalisateur, etc.
Les professionnels rencontrés pour ce numéro de TOPO ne cachent pas que ces métiers sont difficiles. Mais aucun n’échangerait sa place.
La plupart travaillent sur le 2e film de Samuel Collardey, « le Lionceau », actuellement en tournage dans la région. Sortie prévue courant 2012.
S.P.
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express
Ambulancier
décembre 2022
Pour rendre le métier attractif et pallier le manque de professionnels, la nouvelle formation d’ambulancier est entrée en vigueur en septembre, marquant une volonté de reconnaître l’importance du rôle tenu par l’ambulancier en tant que professionnel de santé et du transport sanitaire. Le cursus dure un peu moins de 6 mois et comprend 3 stages. De nouveaux référentiels d’activités, de compétences et de formation ont été établis autour de 7 domaines d’activités : prise en soin d’un patient, réalisation d’un recueil de données cliniques du patient, contrôle et entretien du véhicule, contrôle et entretien des matériels, équipements et installations du véhicule, traçabilité des informations liées au patient, travail en équipe, traçabilité et transmission de savoir-faire issus de la pratique professionnelle. Concrètement, l’ambulancier aura de nouvelles compétences et pourra notamment réaliser certains soins d’urgence. Pour la formation, certains candidats peuvent bénéficier d’une équivalence ou d’un allègement selon leurs diplômes ou certificats. En savoir +
Finales nationales 2022
février 2022
Les finales nationales se sont déroulées dans 64 métiers différents de 7 pôles (alimentation, automobile et engins, communication, végétal, BTP, industrie, service) et ont rassemblé près de 600 compétiteurs à Eurexpo Lyon. Cette ville devrait recevoir la compétition mondiale 2024.
46es wordskills
février 2022
La phase de compétition worldskills en cours est la 46e. Anciennement Olympiades des métiers, devenus compétition des métiers, les worldskills se déclinent en épreuves régionales, nationales, européennes et internationales. Les meilleurs de chaque phase sont sélectionnés pour l’échelon suivante (au niveau national, le 1er part aux épreuves internationales, le second aux européennes). Chaque phase met aux prise des jeunes dans de nombreuses spécialités professionnelles. Cette compétition est ouverte à tous les jeunes de moins de 23 ans, quels que soient leur statut (apprenti, lycéen, étudiant, salarié, demandeur d’emploi).
Métiers de demain
février 2022
La chaîne parcoursmetiers.tv lance une série sur "les métiers de demain". Un chiffre : pour 85 % des élèves actuellement scolarisés, le métier qu'ils exerceront en 2030 n'existerait pas encore. Dans le premier épisode, le métier de thérapeute en désintoxication digitale est à l'honneur. Ce métier d'avenir se développe pour lutter contre les nouvelles addictions à Internet.
#Rejoinsleservicepublic
mai 2021
L'Etat lance une campagne pour recruter des jeunes. Destinée à mieux faire connaître et valoriser la diversité de la fonction publique, tant en termes de secteurs, que de carrières, cette initiative titrée « travailler pour l’Etat ce n’est pas ce que tu crois » est née d'un constat paradoxal : « La fonction publique souffre d’un déficit de visibilité et d’attractivité auprès des jeunes, le nombre de candidatures aux concours ayant été divisé par deux entre 1995 et aujourd’hui. Le désir d’engagement des jeunes au service de tous, en particulier dans le milieu associatif, atteint pourtant des records. » Cette année, la fonction publique propose par exemple 100 000 postes aux jeunes. Pour les connaître : #Rejoins le service public sur les réseaux sociaux et fonction-publique.gouv.fr. Voir tout
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