septembre 2014
Industrie : encore des postes, malgré la crise
De nombreux domaines recrutent encore, notamment par l’apprentissage.
Photo Laurent Cheviet
On ne le sait pas beaucoup, mais plus d’une centaine d’entreprises franc-comtoises travaillent pour l’aéronautique, un domaine aux réelles perspectives de développement. Selon l’ARD (1), «la Franche-Comté jouit de savoir-faire d’excellence reconnus et indispensables à ce secteur d’activité : le temps-fréquence, la micro-mécanique ou encore les composites».
Le monde de l’industrie est vaste et ses pans parfois méconnus. Avec près d’un salarié sur quatre y travaillant, la Franche-Comté est l’une des premières régions industrielles de France. Elle fournit l’aéronautique, mais que dire de ses spécialités comme les microtechniques, la plasturgie ou l’agroalimentaire ? Aussi étonnant que cela paraisse actuellement, de nombreuses entreprises sont en recherche de main d’œuvre et de personnel qualifié. Même si la crise érode la solidité du secteur, certaines formations souffrent encore d’un manque de candidats alors qu’elles assurent des emplois à la sortie ! Il en va de la maintenance, de la productique ou de la chaudronnerie.
Le Pôle formation des industries technologiques (qui regroupe tous les acteurs du réseau emploi-formation de la région) est bien placé pour le savoir : les CFAI, établissements formant des apprentis pour l’industrie à tous les niveaux (du CAP à l’ingénieur), font chaque année face au même problème, un manque récurrent de candidats.
Début septembre 2014, les CFA recensaient un volume de 250 postes non pourvus.
«C’est un peu moins que les années précédentes en raison de la crise, mais il y a encore de quoi satisfaire de nombreux jeunes» note Philippe Labouche au CFAI de Besançon. Il précise les spécialités : la production (usinage, outillage) en général, les BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou RO (réalisation d’outillage), le bac pro microtechniques, le BTS conception de produits industriels ou encore, pour le Nord Franche-Comté, le BTS maintenance industrielle.
Des postes avec lesquels les jeunes reçoivent une formation concrète, adaptée à l’entreprise et bien souvent la garantie de trouver un emploi à la sortie. Un apprenti sérieux peut facilement tabler sur un CDI dans un avenir proche. Au CFAI de Besançon, on situe le taux d’insertion professionnelle à la sortie à 90 %. Mais il faut faire vite car la période d’inscription est en ce moment, avec une date limite fixée le 15 octobre.
(1) Agence régionale de développement de Franche-Comté
Le monde de l’industrie est vaste et ses pans parfois méconnus. Avec près d’un salarié sur quatre y travaillant, la Franche-Comté est l’une des premières régions industrielles de France. Elle fournit l’aéronautique, mais que dire de ses spécialités comme les microtechniques, la plasturgie ou l’agroalimentaire ? Aussi étonnant que cela paraisse actuellement, de nombreuses entreprises sont en recherche de main d’œuvre et de personnel qualifié. Même si la crise érode la solidité du secteur, certaines formations souffrent encore d’un manque de candidats alors qu’elles assurent des emplois à la sortie ! Il en va de la maintenance, de la productique ou de la chaudronnerie.
Le Pôle formation des industries technologiques (qui regroupe tous les acteurs du réseau emploi-formation de la région) est bien placé pour le savoir : les CFAI, établissements formant des apprentis pour l’industrie à tous les niveaux (du CAP à l’ingénieur), font chaque année face au même problème, un manque récurrent de candidats.
Début septembre 2014, les CFA recensaient un volume de 250 postes non pourvus.
«C’est un peu moins que les années précédentes en raison de la crise, mais il y a encore de quoi satisfaire de nombreux jeunes» note Philippe Labouche au CFAI de Besançon. Il précise les spécialités : la production (usinage, outillage) en général, les BTS ATI (assistance technique d’ingénieur) ou RO (réalisation d’outillage), le bac pro microtechniques, le BTS conception de produits industriels ou encore, pour le Nord Franche-Comté, le BTS maintenance industrielle.
Des postes avec lesquels les jeunes reçoivent une formation concrète, adaptée à l’entreprise et bien souvent la garantie de trouver un emploi à la sortie. Un apprenti sérieux peut facilement tabler sur un CDI dans un avenir proche. Au CFAI de Besançon, on situe le taux d’insertion professionnelle à la sortie à 90 %. Mais il faut faire vite car la période d’inscription est en ce moment, avec une date limite fixée le 15 octobre.
(1) Agence régionale de développement de Franche-Comté
RenseignementsCFAI :
03 81 32 67 22 (Nord Franche-Comté)
03 81 41 39 83 (Sud Franche-Comté) formation-industries-fc.fr
En photoApprentis au CFAI. L'industrie offre de nombreux postes en conception.
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express
Obligation de formation
janvier 2024
Vous avez entre 16 et 18 ans et êtes sans école, formation ou emploi ? Des professionnels vous écoutent et vous accompagnent au 0800 122 500. Numéro vert gratuit du lundi au vendredi.
Stages
septembre 2023
Un nouvel outil proposé par la Région Bourgogne-Franche-Comté permet d’accéder à des offres selon son profil (collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi, salariés en reconversion…) dans des secteurs d’activités variés, dans toute la région Bourgogne-Franche-Comté. Stages de 3e, mini-stages, périodes de mise en situation en milieu professionnel ou de formations en milieu professionnel, etc. sont accessibles en s'inscrivant ici.
Ecoles de production
août 2023
À la rentrée 2023, quatre nouvelles Écoles de production ouvrent en Côte-d’Or (Dijon), dans la Nièvre (Moulins-Engilbert), en Saône-et-Loire (Le Creusot) et dans le Territoire de Belfort (Cravanche). Elles proposent des formations dans des secteurs qui recrutent en région Bourgogne-Franche-Comté : la scierie et l’industrie métallurgique. Pour les jeunes qui n’ont pas forcément un profil scolaire classique, qui préfèrent suivre une formation concrète et manuelle et souhaitent travailler immédiatement, ces écoles sont basées sur une pédagogie différente : « faire pour apprendre ». En savoir +
Rencontre vers le futur, pour améliorer la vie étudiante
mars 2023
L’UBFC, le Crous Bourgogne-Franche-Comté en partenariat avec la Région académique et la Région Bourgogne-Franche-Comté, organisent cette rencontre en mars et avril. Rencontre vers le futur s’adresse à l’ensemble des étudiants BFC, invités à s’inscrire afin de participer à 5 journées de concertation dédiées à la vie étudiante de demain. Trois rencontres se sont déjà déroulées à Montbéliard, au Creusot er à Nevers. Il est encore possible de participer à celles de Besançon (30 mars au L(i)ve) et de Dijon (4 avril au stade Gaston Gérard). Les déplacements et la restauration des étudiants seront entièrement organisés et pris en charge. Une attestation de présence justifiera leur absence dans leurs établissements respectifs. Infos complémentaires ici.
Étudiants : demande de bourse et de logement (DSE) jusqu’au 15 mai
mars 2023
Les étudiants actuels et futurs peuvent demander une bourse ou un logement auprès du Crous pour l’année 2023/2024 depuis le 15 mars. Pour cela, il faut créer un dossier social étudiant sur messervices.etudiant.gouv.fr et faire la demande avant le 15 mai, sans attendre les résultats des examens ou des demandes d’admission. Si vous devez utiliser Parcoursup, créez d’abord un compte sur Parcoursup, avant de faire votre DSE. Choisissez les 4 vœux d’études les plus probables. Ils sont indicatifs, vous pourrez les modifier par la suite. Il est possible de vérifier son éligibilité sur simulateur.lescrous.fr Voir tout
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